Des tarifs adaptés pour toutes et tous

Tisséo Collectivités a mis en place une gamme de titres de transports adaptée à vos besoins, pour voyager sur l'ensemble du réseau Tisséo (métro, tram, bus). La tarification solidaire permet de calculer les tarifs sur la base des ressources, pour les seniors et retraités, les jeunes, les demandeurs d’emploi et les personnes à mobilité réduite. A partir du tarif "tout public", trois taux de réduction peuvent s’appliquer sous conditions de ressources : 70%, 80% ou 100% (gratuité).

Découvrez le titre qui vous correspond en fonction de votre tranche d’âge, de la fréquence de vos déplacements sur le site : http://www.mon-tarif-tisseo.fr/ 

Qui peut bénéficier de la gratuité ?

Les bénéficiaires de la gratuité (= réduction de 100%) sont :

  • Les personnes à mobilité réduite dont le taux d’invalidité est supérieur ou égal à 80%
  • Les étudiants boursiers échelon 7
  • Les seniors et retraités, et les PMR dont les revenus mensuels sont inférieurs à 903€
  • Les demandeurs d’emploi indemnisés dont l’indemnité journalière est comprise entre 0,01€ et 26€
  • Les demandeurs d’asile

 

Information

50% de votre abonnement pris en charge par votre employeur

Pour les salariés (y compris à temps partiel ou les stagiaires), 50% de votre abonnement peut être pris en charge par votre employeur, pour vos déplacements domicile-travail en transport en commun, il s'agit du dispositif "Prime Transport".

La démarche est simple, il suffit au salarié de présenter un justificatif à son employeur.

+ d'infos ici : https://www.tisseo.fr/les-tarifs/abonnements/profitez-de-la-prime-transport#

 

Nouvel abonnement sans engagement "30 jours, 30 déplacements"

Un nouveau tarif plus flexible, moins onéreux qu'un abonnement classique, adapté aux nouveaux modes de vie (télétravail, cyclistes et automobilistes qui alternent leurs modes de déplacement avec les transports en commun...) et aux salariés à temps partiel :

37€ pour 30 déplacements à utiliser sur 30 jours à compter de votre 1ère validation

Cet abonnement sans engagement est éligible à la Prime Transport, c'est-à-dire qu'il peut être pris en charge à 50% par l'employeur.